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Düsseldorf Scrum Master

Die Entwicklung unserer Produkte findet bei uns über mehrere Standorte verteilt statt. Dabei setzen wir im gesamten Unternehmen, doch besonders in der Produktentwicklung, auf kleine, agile und interdisziplinäre Teams, die selbstorganisiert arbeiten.

Zurzeit arbeiten unsere Entwickler nach Scrum und bedienen sich agiler Methoden wie Grooming, Sprint Planning, Stand-Ups und Retrospektiven. Darüber hinaus veranstalten wir Demo-Hours und geben uns regelmäßiges Team-Feedback. Zusätzlich nutzen wir Tools wie Trello, Slack und herkömmliche Whiteboards um unsere Prozesse zu visualisieren sowie transparenter zu machen.

Neben der Kommunikation mit deinen Teams ist die enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in der Entwicklung essentiell. Sie soll die Weiterentwicklung der Scrum-Prozesse in den Teams stärken und weiter vorantreiben.

Was erwarten wir von dir?

  • Auswahl, Optimierung und Weiterentwicklung von teaminternen Prozessen
  • Verbesserung der Scrum-of-Scrums-Koordination
  • Sicherstellung reibungsloser Prozesse durch gezielte Beseitigung von Impediments
  • Unterstützung von gleichzeitig zwei bis drei agilen Teams hin zur Selbstorganisation
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie der zu betreuenden Teams
  • Aktive Mitgestaltung unserer offenen, lernenden und teamzentrierten Firmenkultur

Wenn Du der Meinung bist, dass Du diese Ziele erreichen kannst, dann überzeuge uns davon. Es gibt bei uns keine Palette von bestimmten Voraussetzungen, die vorzuweisen sind. Für uns zählt das Gesamtbild Deiner Bewerbung. Dabei interessieren wir uns vor allem für Dich als Person, für Deine bisherigen Erfahrungen und Projekte, aber auch dafür, wie Du uns fachlich weiter bringen kannst.

Was Du noch über uns wissen solltest: Wir sind anders. InVision ist lean und agil, ohne Hierarchien. Bei uns arbeitest Du selbstorganisiert. Du wirst keinen Vorgesetzten haben, der Dich antreibt. In den einzelnen Teams wird selbstständig entschieden, woran gearbeitet wird und wie die Aufgaben verteilt und erledigt werden. Es gibt keine Kontrolle der Arbeitszeiten oder Urlaubstage, und auch keine Titel oder Aufgabenprofile wie in traditionellen Organisationen.

Dafür gibt es aber jede Menge Raum zur kreativen Entfaltung, sterneverdächtiges Essen von unseren InVisionChefs (Frühstück, Mittagessen, Snacks - alles auf’s Haus), kostenlose Tickets für den öffentlichen Nahverkehr und das coolste Büro im Medienhafen Düsseldorf.

Das klingt spannend? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung.

Falls Du noch irgendwelche Fragen hast schreib uns einfach: mario.haendler@invision.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung