facebook pixel

Smart, hochmotiviert und Lust zu wachsen?

18 offene Stellen

Anders. Weil hier zählt was Du daraus machst.

Bei uns arbeitest Du selbstorganisiert, ohne Hierarchie und Vorgesetzte wie in traditionellen Organisationen. Wir leben Teamwork, mit Leidenschaft und für höchste Qualität. Gemeinsam wollen wir uns weiterentwickeln. Deshalb findest du bei uns jede Menge Raum und eine Unternehmenskultur, in der Du Dich kreativ entfalten und persönlich wachsen kannst.

Bei uns arbeiten 130 Leute, die großartig in ihrem Job sind und eine echte Leidenschaft für Technologie und alles was damit zusammenhängt, haben.

Agil. In allen Ecken.

Wir arbeiten seit 2010 in der Softwareentwicklung agil und haben seitdem das ganze Unternehmen sukzessive auf eine agile Arbeitsweise umgestellt. Das nennen wir Org Hacking. Damit werden wir zwar niemals fertig sein, aber es gibt schon so viele Veränderungen, dass die Arbeit bei uns ganz anders aussieht, als man das von „normalen“ Unternehmen gewohnt ist. Agil eben

Agil. In allen Ecken.

Wir arbeiten seit 2010 in der Softwareentwicklung agil und haben seitdem das ganze Unternehmen sukzessive auf eine agile Arbeitsweise umgestellt. Das nennen wir Org Hacking. Damit werden wir zwar niemals fertig sein, aber es gibt schon so viele Veränderungen, dass die Arbeit bei uns ganz anders aussieht, als man das von „normalen“ Unternehmen gewohnt ist. Agil eben

Verbessern. Messen. Wiederholen.

Wir haben uns dabei nicht einem bestimmten Framework wie Scrum verschrieben, sondern probieren ständig neue Methoden aus und übernehmen die Elemente, die zu uns und unserer Arbeit passen. Das geschieht im Rahmen von Retrospektiven, wo wir in kurzen Intervallen in unseren Teams eigenständig Veränderungen vornehmen, um kontinuierlich besser zu werden

Verbessern. Messen. Wiederholen.

Wir haben uns dabei nicht einem bestimmten Framework wie Scrum verschrieben, sondern probieren ständig neue Methoden aus und übernehmen die Elemente, die zu uns und unserer Arbeit passen. Das geschieht im Rahmen von Retrospektiven, wo wir in kurzen Intervallen in unseren Teams eigenständig Veränderungen vornehmen, um kontinuierlich besser zu werden

Selbstbestimmt. Nicht gemanagt.

Es gibt bei uns keine Manager und keine Hierarchie im traditionellen Sinne. Das heißt aber nicht, dass alle alles machen. Ganz im Gegenteil: wir arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen alle notwendigen Fähigkeiten vorhanden sind, um selbstbestimmt und ohne Abhängigkeiten zu „shippen“. Das gilt für unser Finance-Team genauso wie beim „Customer Success“ oder in der Produktentwicklung. Sieh dir an, wie das geht

Selbstbestimmt. Nicht gemanagt.

Es gibt bei uns keine Manager und keine Hierarchie im traditionellen Sinne. Das heißt aber nicht, dass alle alles machen. Ganz im Gegenteil: wir arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen alle notwendigen Fähigkeiten vorhanden sind, um selbstbestimmt und ohne Abhängigkeiten zu „shippen“. Das gilt für unser Finance-Team genauso wie beim „Customer Success“ oder in der Produktentwicklung. Sieh dir an, wie das geht

Keine Bürokratie. Wir vertrauen Dir.

Urlaubskonto? Zeiterfassung? Genehmigungsworkflow? Gibt’s bei uns alles nicht. Wenn Du Urlaub nehmen möchtest, nimmst Du Urlaub. Keiner macht Dir Vorschriften über Deine Arbeitszeiten. Und ob Du mit Kollegen an einer Konferenz teilnimmst oder nicht, liegt in Deiner Entscheidung. Die einzigen Regeln lauten, dass Du im Interesse des Unternehmens handelst, Dich mit Deinem Team abstimmst und Deine Entscheidungen immer transparent machst. Wir sind ja alle erwachsen

Keine Bürokratie. Wir vertrauen Dir.

Urlaubskonto? Zeiterfassung? Genehmigungsworkflow? Gibt’s bei uns alles nicht. Wenn Du Urlaub nehmen möchtest, nimmst Du Urlaub. Keiner macht Dir Vorschriften über Deine Arbeitszeiten. Und ob Du mit Kollegen an einer Konferenz teilnimmst oder nicht, liegt in Deiner Entscheidung. Die einzigen Regeln lauten, dass Du im Interesse des Unternehmens handelst, Dich mit Deinem Team abstimmst und Deine Entscheidungen immer transparent machst. Wir sind ja alle erwachsen

Offene Stellen Zuletzt aktualisiert:

Düsseldorf Deutschland - Nordrhein-Westfalen 13
Leipzig Deutschland - Sachsen 4
Chicago Downtown USA 1
Unternehmensweit

Agile Coach

Nichts dabei? Kein Problem.

Trag' Dich ein!

Und bekomme unsere neuen Stellenangebote direkt per E-Mail.

Versuch's trotzdem!

Natürlich freuen wir uns auch auf Deine Initiativbewerbung.